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第一百二十五章 消极怠工

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叶远没有跟随军队作战,而是回到东山城中。

每天一车车的能量晶体不能落下,这些可都是系统金币。

现在的东山城已经研制出燃效比很高的蒸汽机。

然而这东西除了浪费木材外,没什么卵用。

漫山遍野的木材还要留着烧火做饭,哪里能供得上这蒸汽机。

还不如用电动机来的香。

蒸汽机研发团队的下一个目标是内燃机。

问题是现在燃料都没有头绪,只能一点点做技术储备。

铁路小组的同志们已经在改造东山城和沧澜城之间的铁轨。

那改造过程就跟做榨菜似的,撒上一层诡异粉末之后敲敲打打,还要来个三腌三榨,一条钢轨的改造就算完成。

轨道上的电缆线也需要更换,这又是一个非常繁重的劳动。

但是叶远手里人多。

这段时间的进攻,几乎每天都能救下许多幸存者。

这些几乎断粮,一直在生死线上挣扎的人们被安置在风谣古城。

这里算是第四级城市。

叶远本计划在王楚墨或者王富宁的团队中,选一个人出来接管这个城市。

但石小凡自愿报名,他声称自己要去锻炼一下,叶远就痛快的答应了。

叶远对手下的所有城市管理极其严格,风谣古城的那些幸存者们同样严格限制外出,仅能在城市中做一些修复工作。

那些参加铁路建设的幸存者们则是风谣城中最健康的那批人。

他们每个班次都需要乘坐几乎一天运输车到达工地。

接下来会在工地上居住住五天,回到风谣城后,能获得三天的休假。

也有好些人选择不回城休息,就在工地居住着,每个轮休日都在加班。

这些人自然会获得大量的工分。

修建铁路这种重体力劳动能够获得的工分本就很多,加班的这些人在东山城到沧澜城之间的铁路开通后,已经获得足够的工分,可以晋升沧澜区域八座小城了。

风谣城的粮食当然是有保障的。

现在沧澜城已经大规模收获了一波土豆,第二波已经种下了。

这段时间人们的口粮也改成了土豆。

土豆这东西在配方土壤上的长势极其凶猛,产量也十分高,在很大程度上延缓了粮食危机的到来。

风谣城也得到了充足的土豆供给,同时,城中的幸存者们也开始翻新土壤。

随着人口的日益增多,以及叶远那场大战之后,东南和东北两个州投靠过来的幸存者突然井喷。

石小凡又将风谣古城周边的小城镇全部启用,用来安置流民。

这些小城镇的管理者都来自石小凡的团队,那些原本头脑简单四肢发达的家伙们,管理起来异常粗暴,但很多时候这种管理模式反倒比王富宁王楚墨他们的团队更加有效。

随着投靠演员的人不断增多,叶远麾下的所有城市有抛出一个新的规定。

所有人的积分不是累积的。

没半年一次的晋升过后,将会把所有人的积分清零。

这样做的目的,自然是为了更有效竞争,比如,新到沧澜城的幸存者们与沧澜城本地的幸存者们处于一个起跑线,很公平。

那些踏实肯干的人和运气逆天的人,往往可以每半年时间获得一次晋升,直到东山城。

当然,这个政策一出,老人们又炸了。

“王富宁!你是不是不给我们活路?”

“王富宁!你就是诚心压榨我们这些老骨头!却让年轻人去东山城享受!”

“王富宁!你太让我失望了!”

“你可闭嘴吧,你都失望了多少次了,也没见失望出什么效果。王富宁这个家伙早皮了。”

“王富宁!你不要让我继续失望!”

“老哥,你可拉到吧,每次你这么一说,王富宁这个货绝对会发布让你更失望的政策出来,不信看着。”

“王富宁!你是成心想气死我对不?”

“老哥哥,不是我说你,你就站在这里跳根本没用,还不如半夜三更的时候偷偷去他门口上吊来的有用。”

“对啊老哥哥,王富宁现在的态度摆明了就是想先气死你。”

“我……我这就回家准备棺材!王富宁!我会让你后悔一辈子的!”

这些人的对话都被彪子给录了下来。

等老人的散去,彪子扛着巨大的录音机去找王富宁。

“王哥,你听听这个。”彪子按下播放,老人们的对话夹杂着各种干扰和噪音传了出来。

播放完之后,彪子又说:“王哥,现在该怎么办?你大爷要让你后悔一辈子……”

王富宁只能摇头苦笑。

“不用理他,我大爷太能作妖。

他说的话可不能信。你别看他平时颤颤巍巍的,走路还得有人扶,其实我这大爷身体好的很,他老人家以前可是个练武的,冬练三九,夏练三伏,八十多岁了还很少生病。

就是脑子越来越不好,整天想一些稀奇古怪的事。”

“可是王哥,再这么下去,你的名声可就臭了。现在外面已经把你描述成超级周扒皮,如果让大爷继续这么闹下去,你很快会成为不孝的超级周扒皮……”

“……我有这个觉悟……”

“王哥,保重。”彪子意味深长地说道。

果然,第二天一早,老头亲自拖着一口棺材跑到王富宁办公楼前,就在大庭广众之下躺在棺材里哼哼唧唧,一副就要马上归天的模样。

许多路人围观。

老头时不时坐起来喊一声:“王富宁,你这个不孝的东西,有种下来把你大爷的棺材砍了当柴烧!”

显然,效果不错。

人们背后对王富宁的指指点点越来越多。

王富宁很无奈,征得叶远同意后提前抛出了接下来的两条政策。

这两条政策也在其他城市同步抛出。

第一条就是用工分兑换物资。

直接把每个人的工分清零,虽然有利于竞争,但那是对于那些踏实肯干的人来说。

对于好些能力实在有限,或者运势很差的人来说,几乎晋升无望。

本来可以通过积分累计,等那些水平高的先晋升了就会轮到他们,现在想法落空,很容易引发这个人群的消极怠工。

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