九十六章：第二步

“调整铭文？难道要他们训练的时候卸掉铭文？或者用一部分铭文？”罗远和徐冲两人惊讶的看着文著，两人自然知道这是意味什么，

文著自从有了“眼睛”功能后，除了可以发现一个人王者荣耀的潜力以外，还发现潜力值的提升也有规律和关口，就比如a级的潜力值，这个潜力值的区间是80-95这个数值之间，初始点是80然后到95极限，从80到89这个区间很容易达到，没有什么阻碍，可是一旦要突破90这个关口，除了潜力值达到要求以外，还需要机缘，

90潜力值这个关口仿佛一个巨大的门挡住一样，把89突破到90的人挡在门外，挡住让人始终无法进入90的关口，这时需要一个合适的时机合理的把潜力激发出来，强行打破这道阻挡的门进入90的关口，这个起初文著没有察觉出规律来，到后来他才总结出来，为什么科技大学潜力a级的人会很容易突破90的关口，除了对文著无条件的信任以外，还有一个重要原因就是平时训练铭文下调，然而调整平时训练用的铭文，能激发出一个人潜在的的潜质，

“没错，如果平时训练用50或者100的铭文甚至不用铭文，来对阵别人150级的满铭文，如果这样能赢下对面或者和对面打的不分胜负，在换回150铭文呢？会是什么感觉和状态，”文著笑着又说:“刚开始需要一个适应过程，毕竟kpl队员之间实力相差不大，具体要看配合和细节走位，不用铭文会打乱平时的节奏，可以说打的会有点憋屈”

罗远和徐冲看着文著的笑脸，两人也是一阵寒风从脸上刮过，文著带领科技大学击败kpl队伍获得冠军杯不是没有道理，想必他在科技大学就采取这些训练方式，没想到居然在kpl队伍也敢这么做，这个时候大家都陷入了一个误区，

kpl队伍都会追求一个稳字，不会采取这种极端的训练方式，科技大学是属于业余队伍，所以什么训练方式都敢用，不存在任何负面影响，kpl还没人敢这么训练，罗远还是很担心的说:“会不会有点打乱平时队伍的打野，清兵线和整体配合节奏？让他们无法适应”

文著说:“刚开始我还不敢用这个训练方式，这也是需要个适应过程，我相信他们会完适应的，等他们晚上看过这个视频以后，队上下一心后，才敢在用这个训练方法，这个就像跑步运动员，平时训练脚上绑个沙袋，训练一段时间在把沙袋拿掉会怎么样？”

罗远一听道理确实是这样没错，真正实施起来还是有点担忧，

“我能明白文教练你的意思了，我会力协助罗教练的”徐冲肯定的说，铭文调整，会打乱平时队伍训练的整体节奏，数据方面需要做的很细致，用来对比找出不足和进步的地方，用来改进不足，徐冲他的工作强度会很大，得到徐冲的答复文著放心了一点，

见文著决心已经确定了，徐冲也力以赴，罗远也不是那种死脑筋，只要对队伍有帮助的都会去试，况且文著以前还用过这种训练方式，也是对着文著点了下头，没有在提什么疑问，

现场三人最吃惊的肯定是属莫有乾了，专业方面的问题他不是很懂，他是以路人的心态来看待文著这个训练方式，不过听文著这么一说似乎也很有道理，试想一下平时不用铭文能打出有铭文的节奏来，在换回满铭文节奏会不会更稳更快，道理是这样没错，需要实践才能出结果，他也只能希望文著这个训练方法能起到应有的效果，也有点罗远的担忧，

文著其实很早就想用这个训练方法，刚接手ga战队的时候队伍磨合度才50多一点，截止到今天为止都没有到60，队伍训练状态在不断的改善，可以战队磨合度始终没有提升，某种意义上说做的都是无用功，在这样训练下去也不会有更好的效果，第一步先解决队员团队的凝聚力，第二步就从非常规的训练方法，

也许先解决了团队问题，队伍磨合度肯定会增加，给队伍安安稳稳训练的时间不多了，在循规蹈矩的训练见效太慢了，非常时间就要用非常规的训练方法，这个训练方法文著是有过实践的，他有信心，就现在主力5名队员之间的潜力不比科技大学最初一代要差，

王者荣耀不是拼命的堆砌明星选手和一群变态潜力人员，现在文著完可以找5个a级潜力人员，王者荣耀需要团队配合，一个团队当中各司其职有红花也有绿叶，大家实力都差不多谁甘愿做绿叶呢？至少文著现在是无法稳住这么一群人，青训营肯定难道没有别的a级潜力人员吗？当然不是，文著要的是自己能把控的范围内选择，

kpl更是如此，kpl是个商业联盟早已跟一些利益挂钩，这种情况下找齐5个高潜力不一定是好事，如果驾驭不了他们会一团散沙，也

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